Algemeen
Be Quick 1887 is één van de oudste verenigingen van Nederland en kent een roemruchte geschiedenis. De vereniging kent ook een lange traditie van betrokkenheid van leden en ouders. Door de geschiedenis heen heeft de vereniging een plaats verworven in de harten van velen. Velen die zeer goede herinneringen bewaren aan hun Be Quick. ‘Be Quick for ever’ is voor heel velen geen loze kreet.

Wij willen ook in deze tijd een vereniging zijn in de echte zin van het woord. Samen werken aan en versterken van ons Be Quick 1887 gericht op een optimale bloei en verenigingssfeer. De opties zijn een geheel vrijwillig aanbod door leden en ouders, een zekere verplichting opgelegd door het bestuur of een verhoging van de contributie voor hen, die weigeren vrijwilligerswerk te doen.

Als bestuur gaan we nog steeds voor de eerste optie. En belangrijk is te weten: vrijwilligheid is geen vrijblijvendheid.

Probleemanalyse
Verenigingen worden in toenemende mate geconfronteerd met een afnemende belangstelling tot het doen van vrijwilligerstaken. Vrijwilligerswerk is daarmee een toenemend punt van zorg. Ook binnen onze vereniging is het inmiddels een belangrijk aandachtspunt.

Oorzaken zijn inmiddels door diverse sportbonden onderzocht en daarbij komt prominent naar voren dat het toenemende vrije tijdsaanbod op de eerste plaats komt. Verder gedragen mensen zich steeds vaker als kritische consumenten, die ‘waar’ voor hun geld eisen. De club wordt dus steeds meer gezien als aanbieder van sport en minder als iets waarmee je een band hebt. Die verenigingsband of betrokkenheid is echter een belangrijke voorwaarde voor een mogelijke inzet als vrijwilliger.

Daarnaast zijn er ontwikkelingen binnen de verenigingen zelf. Steeds vaker wordt er een beroep gedaan door overheden op verenigingen. Er moeten onderhoudstaken worden overgenomen, verenigingen een bijdrage leveren aan de activering van ouderen en het van de straat houden van de jongeren. De mogelijk grote maatschappelijke betekenis van verenigingen wordt aangesproken. Maar het legt wel een extra druk op de vrijwilligers van de vereniging. Tenslotte is er de enorme toename van wet- en regelgeving waar sportverenigingen aan moeten voldoen, wat zoal een toename van deskundigheid van het kader in het algemeen en van het bestuur in het bijzonder vraagt. Samenvattend kan men twee soorten vrijwilligersproblematiek opmaken:

• Kwantitatieve vrijwilligersproblematiek, waarbij de nadruk ligt op een tekort aan vrijwilligers;
• Kwalitatieve vrijwilligersproblematiek, waarbij het gaat om kennis en kunde die vereist is om een bepaalde functie uit te voeren

Motivatie
Waarom zou men vrijwilligerswerk doen?
Als vereniging stellen we dat vrijwillige inzet van leden noodzakelijk is om de kosten te beperken. Idealistisch stellen we dat vrijwilligerswerk een bijdrage levert aan een gezonde samenleving. Verenigingen zijn daarvoor van groot belang. Verenigingen zijn van en voor de leden. Zij kunnen dus in een hun bekende omgeving hun steentje bijdragen aan een gezonde samenleving. Natuurlijk heeft een ieder zo zijn persoonlijke motivatie vrijwilligerswerk te doen. Je kunt er veel plezier aan beleven en je legt vaak vriendschappelijke contacten met collega vrijwilligers. Het wordt gewaardeerd en het verbreed je levenservaring. Het is zondermeer leerzaam. Het draagt bij aan persoonlijke ontwikkeling. Het zal je sociale vaardigheden bevorderen. Je kunt doen waar je goed in bent en nieuwe uitdagingen aangaan. Maar het is vooral erg prettig de resultaten van je inspanningen te ervaren. Allemaal zaken die je ook in het dagelijkse leven van pas komen. Een gratis leerschool voor het leven. Vrijwilligerswerk is dus vooral nuttig in heel brede zin.

Tijd
Voor veel mensen is de beschikbare vrije tijd een motivatie geen vrijwilligerswerk te doen. Er wordt door echtgenoten en samenwonenden vaak samen gewerkt. Dit betekent dat ook de zorgtaken thuis verdeeld zullen moeten worden. De beschikbare vrij tijd is in de loop der tijd dus minder geworden. We hebben het druk, druk, druk. Hier geldt echter de regel: vele handen maken ligt werk!

We willen graag voorkomen dat we in de vereniging te veel werk door een te beperkt groepje vrijwilligers laten doen. Het beeld doorbreken dat vrijwilligers bijna dag en nacht voor de club in touw zijn.

Of je nu een paar uur in de week vrijwilligerswerk zou kunnen doen of een paar uur in de maand. Of je zo nu en dan tijd hebt of één keer wat kan doen. Op doordeweekse dagen of in het weekend, er is altijd wel een taak binnen de vereniging die daarbij aansluit. Het functie overzicht van onze vereniging kent zo’n 90 taken.

Taak van de vrijwilliger
We hebben de taken die onze vrijwilligers (gaan) vervullen zo goed mogelijk omschreven. Dat schept vooral duidelijkheid naar de vrijwilliger toe. Je weet precies wat er van je verwacht wordt en hoeveel tijd je voor je taak nodig hebt.

Begeleiding
Je hebt als vrijwilliger recht op ondersteuning en begeleiding. Voor vele functies worden regelmatig cursussen georganiseerd. Verder zal het direct betrokken zittend kader de nieuwe vrijwilliger natuurlijk weg wijs maken in de rol die hij wenst te vervullen.